招贤纳士

行政前台

工作职责：
1.负责公司来宾访客接待工作，前台接待及电话接转；
2.执行公司考勤制度，负责管理全体员工的通讯录更新；
3.辅助的行政管理工作，如：会议室管理、办公用品发放，协调会议时间，下发会议通知；
4.完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历；
2.身高160cm及以上，普通话标准，表达能力强；
3.具有良好的协调能力，沟通能力，具有亲和力，接受过礼仪服务培训优先；
4.普通话流利标准；
5.能熟练应用OFFICE等办公软件；
6.请随同简历上传个人清晰照片。
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高级市场经理

工作职责：
1、能够独立撰写策划方案，具有较强的创意、策划、逻辑能力。根据整体营销策略，细化完成执行方案，包括传播内容、营销活动、营销行程及 预算规划；
2、组织实施市场调研与分析，研究竞品及业界发展状况，定期进行市场情报分析，为市场策划提供重要依据；
3、能够独立跟进市场营销推广工作的全程落地执行，包括传播素材制备、新闻稿件审核、媒体活动执行、线上线下用户活动执行等相关内容；
4、拥有较强的组织、沟通能力，并对项目能够独立把控，具有风险意识。

岗位要求：
1、本科及以上学历，文笔优秀，3年以上游戏行业策划从业经验，新闻传播、广告/营销专业优先；
2、热爱游戏，至少对一款市面上主流网游有深刻理解、熟悉两款以上网游及手游；
3、具有敏锐的市场意识，善于将市场热点与产品结合，熟悉客户端网络游戏活手机游戏营销推广手法；
4、能够承受较强的工作压力，责任心强，具有饱满的工作热情及创意思维；
5、优秀的组织协调和沟通能力，良好的团队协作精神；
6、对于事件炒作，热点营销，娱乐营销拥有一定的经验；
7、具有一定的审美意识，对图片及视频的视觉要求较高。
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行政专员(部门助理）

工作职责：
1、负责部门工作文件的汇总、整理；
2、负责部门应收单据、项目的汇总、管理；
3、接待来访客户；
4、部门合同及文件的整理、存档；
5、部门内的各种费用的请款、报销；
6、部门经理交代的其他事项。

岗位要求：
1、本科以上学历，英语专业优先，英语流利；
2、形象气质佳，善于沟通，有较好的亲和力；
3、工作细致认真，熟练使用microsoft office办公软件；
4、条件优先应届生亦可。
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资深游戏测试

工作职责：
1、编写手机游戏测试计划，设计整体测试方案，撰写测试用例以及其他测试文档；  2、参与项目需求、开发方案、测试方案的评审，参与部门测试流程、试模版的修改完善；  3、对游戏进行全面测试，管理和推动Bug修复，保证游戏以高质量发布；  4、验证外服出现的Bug，找到重现步骤，并跟进程序修复后的情况验证。

岗位要求：
1、专科及以上学历，计算机相关专业；  2、有2年以上网络游戏测试经验，有手游测试经验者优先，熟悉各种类型和平台的游戏，对游戏有独特的见解者优先；  3、熟悉测试用例的设计，对标准软件测试流程有深入理解，优先；  4、良好的技术基础，至少熟练掌握一门语言，以及数据库的相关知识；  5、良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力，优秀的测试思维；  6、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。
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系统策划

工作职责：
1、根据主策要求，编写策划文档和制作流程图； 2、与程序沟通并推进系统制作； 3、参与游戏美术风格、UI等相关设计； 4、参与部分数值的设计工作； 5、协助QA编写测试用例。

岗位要求：
1、热爱游戏事业，重度游戏玩家； 2、3年以上网络游戏策划经验； 3、有策略类游戏开发经验； 4、经历过至少1款从立项开始到上线后的游戏开发过程，游戏运营1年以上； 5、熟练掌握Visio、Excel、Word、PPT等工具；  6、熟练的英语阅读能力；
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商务经理

工作职责：
1、 负责渠道拓展，合作谈判；深入挖掘渠道资源，完成用户新增等KPI指标；  2、 负责与渠道合作伙伴的日常沟通、关系维护、流程跟进、问题响应等；  3、 负责渠道的情报搜集、分析、反馈，掌握其业务发展动态；  4、 针对不同渠道订制个性化推广方案，获取优质推广资源；  4、 负责渠道产品的发布，包括前期测评、合同及上架、前期预热、资源利用及品牌合作等。

岗位要求：
1、热爱游戏、出色的商务沟通和公关能力；   2、有商务谈判经验或者中小渠道资源者优先考虑。  3、了解渠道合作流程，熟悉厂商应用商店现状；有移动互联网商务拓展类经验。  4、能承受较大的工作压力，有很强的自我驱动能力；  5、工作细致责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；  5、热忱于移动互联网及手机网游，对游戏产品有一定的了解。
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